De anul viitor, judecătorii vor avea salarii mai mari. Un proiect de lege în acest sens a fost votat în lectură finală de către Parlament. Proiectul face parte din pachetul anticorupţie, alcătuit din 5 legi pentru combaterea fenomenului, transmite IPN.
Salariul unui judecător la judecătoria de drept comun va fi egal cu trei salarii medii pe economie (4225 lei în 2014), adică aproape 13 mii de lei. Retribuţia unui judecător de la Curtea de Apel va fi de 4 salarii medii, iar a unui magistrat de la Curtea Supremă de Justiţie şi Curtea Constituţională va ajunge la peste 21 de mii de lei. Pentru preşedinţii şi vicepreşedinţii instanţelor sunt prevăzute sporuri salariale de până la 20%.
Potrivit altei legi, una din condiţiile pentru a candida la funcţia de judecător va fi testul cu poligraful.
Legea va interzice comunicarea judecătorilor cu participanţii la proces sau cu alte persoane, inclusiv persoane cu funcţii de demnitate publică, dacă o astfel de comunicare este legată de dosarul aflat în procedura judecătorului. Orice comunicări în afara şedinţelor de judecată se fac în scris şi se anexează în mod obligatoriu la dosar.
Pachetul anticorupţie introduce noţiunea de „confiscare extinsă” a averii, care se va aplica în privinţa persoanelor condamnate. În acest caz, pentru confiscare se vor analiza bunurile obţinute cu 5 ani înainte şi care depăşesc vădit veniturile acestei persoane. De asemenea, se introduc pedepse pentru îmbogăţirea ilicită şi se majorează amenzile pentru încălcarea legislaţiei. Acestea vor ajunge până la 10 mii de unităţi convenţionale.
Potrivit altor modificări adoptate, judecătorii care vor atinge vârsta de 50 de ani – vârsta de pensionare pentru această categorie de funcţionari, vor putea alege fie să muncească până la atingerea plafonului de vârstă de 65 ani, fie să se pensioneze. Dacă alege să muncească, judecătorul va primi doar salariu. Ulterior, pensia judecătorilor se va calcula după regulile generale.
Testarea integrităţii profesionale a funcţionarilor se va iniţia de către Centrul Naţional Anticorupţie (CNA) în privinţa tuturor entităţilor publice, în afară de Serviciul de Informaţii şi Securitate (SIS). SIS iniţiază testarea colaboratorilor CNA, iar testarea colaboratorilor SIS se va face de către angajaţii unei subdiviziuini speciale din cadrul serviciului.
Decizia de a testa un funcţionar se va lua fără a anunţa conducerea instituţiei. Rezultatul negativ al testării va duce la aplicarea de sancţiuni. Eliberarea din funcţie devine obligatorie în cazul a 2 rapoarte negative ale testării. În acest caz, agentul public nu mai poate fi considerat cu reputaţie ireproşabilă şi nu va putea fi numit în funcţii cu obligaţiunea acestui criteriu timp de 5 ani. Aceste prevederi intră în vigoare pentru CNA şi SIS la data publicării, iar în privinţa altor entităţi peste 6 luni de la publicarea legii.
Legea cu privire la răspunderea disciplinară a fost scoasă de pe ordinea de zi şi va fi examinată în sesiunea următoare. Preşedintele Comisiei juridice, numiri şi imunităţi, Raisa Apolschii, a declarat că acest proiect urmează a fi îmbunătăţit deoarece unele prevederi se contrapun.
