Сотрудники получат возможность запрашивать информацию об уровнях оплаты труда в зависимости от пола, за выполнение одинаковой работы или равноценной работы. В свою очередь, работодатели будут обязаны информировать сотрудников или их представителей не реже одного раза в два года о среднем размере оплаты труда по категориям работников или должностям с разбивкой по полу. Эти положения содержатся в проекте поправок к Трудовому кодексу, Закону об обеспечении равных возможностей для женщин и мужчин и к Закону об обеспечении равенства, одобренных профильной парламентской комиссией, - передает IPN.
Инициатива принадлежит депутату Дойне Герман и предусматривает введение в Закон об обеспечении равенства понятий „оплата труда”, „одинаковый труд” и „равноценный труд”.
Проект направлен на перенос в национальное законодательство обязательств, принятых в этой области посредством Соглашения об ассоциации между Республикой Молдова и Европейским союзом.
