AIESEC este baza unei cariere de succes. Interviu Info-Prim Neo cu Elena Bortă, membru al reprezentanţei AIESEC la Chişinău

{AIESEC este cea mai mare organizaţie internaţională, apolitică, independentă, non-profit, condusă de studenţi şi proaspăt absolvenţi ai instituţiilor superioare de învăţămînt. Elena Bortă este unul dintre cei 80 de membri ai reprezentanţei AIESEC la Chişinău. Pe parcursul celor doi ani de activitate în organizaţie ea a învăţat să-şi aleagă direcţia în viaţă. Mai multe despre experienţa acumulată şi despre stagierea de muncă peste hotare în interviul de mai jos.} [ - Ce te-a determinat să intri în echipa AIESEC?] - Este cea mai bună şcoală de management şi locul ideal de a cunoaşte şi interacţiona cu mediul de afaceri. Fiind studentă, am realizat că la facultate primesc doar cunoştinţe teoretice, pe când în AIESEC aveam oportunitatea de a învăţa din experienţa acumulată. Am rămas impresionată de membrii foarte activi şi entuziaşti din AIESEC. Nu am stat mult pe gânduri... am completat aplicarea de îndată. [ - Doi ani de activitate într-un ONG este o perioadă destul de îndelungată pentru tinerii de azi. Ce te-a făcut să rămâi atâta timp?] - În primul rînd, cred că societatea are o părere eronată despre ceea ce înseamnă a lucra într-un ONG. Nu este pierdere de timp! Dimpotrivă, investeşti foarte mult în tine. În AIESEC m-am dezvoltat ca personalitate, am devenit mai puternică prin experienţa pe care am acumulat-o. Mi-am făcut mulţi prieteni şi am stabilit contacte cu oameni de afaceri din Republica Moldova, dar şi de peste hotarele acesteia. [ - Care sunt cele mai importante trei lucruri pe care le-ai învăţat în această perioadă?] - Sunt mult mai multe decât trei. Totuşi, cel mai esenţial este faptul că am obţinut cunoştinţe în domeniul managementului proiectului, în aria Human Resources project managment (managementul echipei) şi public speaking (arta oratorică). Cel mai important lucru este că AIESEC mi-a oferit o direcţie în viaţă, am decis unde vreau să merg şi ce vreau să ating în viitor. [- Cum contribuie experienţa la AIESEC asupra carierei după „absolvire”, în cazul în care un tânăr vrea să se angajeze în câmpul muncii?] - În AIESEC faci carieră. Pentru un membru AIESEC este cu mult mai uşor să se angajeze, deoarece are un bagaj mare de cunoştinţe şi experienţă care este preţuită de companii. De aceea, pot să spun că AIESEC este primul pas în cariera mea. [ - Care sunt cele mai mari realizări ale tale în AIESEC?] - Mă mândresc cu experienţa de liderism pe care am avut-o – coordonarea Congresului Naţional 2008. Fiind preşedinte de proiect, am învăţat de la A la Z de ce este nevoie pentru a-l implementa şi care sunt riscurile unei astfel de activităţi. Am pus suflet şi am învăţat mult. Experienţa de exchange este al doilea lucru pentru care s-a meritat să mă aflu aici. Am făcut stagiere de muncă peste hotare – în Germania. Asta poate face orice student, membru AIESEC, în funcţie de specialitatea ce şi-a ales-o. Destinaţia poate fi aleasă dintr-o bază largă de date – 106 ţări membre AIESEC. [ - Ce ai obţinut din acest schimb de experienţă?] - Exchange are multe avantaje. Am învăţat multe lucruri despre oameni cu alte tradiţii. Despre cultura ţării, modul de lucru şi profesionalismul germanilor. Lucrând în compania InternetConcept, mi-am aprofundat cunoştinţele în marketing. Pe lângă experienţa profesională, este o şansă extraordinară să-ţi faci prieteni. [ - În 2008, la Festivalul Voluntarilor AIESEC a primit premiul “Cel mai activ ONG al anului”. Cum crezi, ce stă la baza unei dezvoltări atât de rapide în doar 5 ani de activitate?] - În primul rând, este vorba despre mediul de învăţare. Un membru nou-intrat în organizaţie are parte de atâtea traininguri şi şanse de învăţare, încât în scurt timp, acesta devine un profesionist fie în aria de resurse umane, fie în cea de vânzări sau finanţe, marketing sau proiecte. În plus, tinerii din AIESEC au pasiune şi dedicaţie pentru ceea ce fac, de aceea lucrurile ies de cele mai multe ori, foarte bine, iar proiectele au un impact larg. Ca şi concept, AIESEC operează cu anumite procese şi instumente de lucru care vin de la nivel internaţional şi sunt adaptate la realitatea locală. [ - Care este cea mai acută problemă a tineretului în zilele noastre şi cum ajută AIESEC la soluţionarea ei?] - Problema reală a tineretului în RM este lipsa de informare, motivare şi neglijenţa statului faţă de tineri. Este greu să fii tânăr în aceste zile în Moldova. Mulţi dintre noi nu cunosc încotro pleacă şi unde vor să ajungă. În acest scop, AIESEC organizează proiecte educaţionale pentru studenţi (Next Step, ICO) şi pentru liceeni (Start Smart). AIESEC se face auzit şi aduce schimbarea în tinerii care participă la proiecte.