Circa 40 de articole ale Codului Muncii sunt modificate la propunerea ministerului de ramură, a patronatelor şi sindicatelor, dar şi a societăţii civile. Proiectul a fost aprobat de Guvern, transmite IPN.
Cele mai relevante modificări se referă la desfacerea contractului individual de muncă doar prin acordul scris al părţilor, la simplificarea procedurii de demisie pentru conducătorul unităţii, adjuncţii lui şi contabilul-şef, la interzicerea concedierii fără acordul organului sindical.
Documentul concretizează procedura de concediere în cazul lichidării unităţii ori reducerii statelor de personal din unitate, precum şi cea de concediere în legătură cu transferarea la o altă unitate sau de restabilire a salariatului la locul de muncă. Este de asemenea reglementat modul de recuperare a zilelor care au fost declarate de Guvern ca fiind zile de odihnă.
Proiectul modificărilor şi completărilor la Codul Muncii urmează să fie examinat şi adoptat de către Parlament.
