Funcţionarii publici urmau să beneficieze, începând cu anul 2014, de un premiu anual în mărime de 10% din salariul cumulativ pentru ultimele 12 luni. Data intrării în vigoare a acestei prevederi se propune însă a fi amânată, transmite IPN cu referire la un proiect de lege privind politicile bugetare pe anul 2014, publicat pe site-ul particip.gov.md.
Legea privind sistemul de salarizare a funcţionarilor publici din anul 2012 prevede plata acestui premiu din 2014, pentru rezultatele obţinute în anul 2013. În acest sens, în bugetul de stat pentru 2014 şi 2015 urmau să fie prevăzute alocaţii în sumă de 124,6 mln lei.
Estimările cadrului de resurse pe termen mediu (2014-2016), denotă însă lipsa mijloacelor bugetare pentru majorarea cheltuielilor de personal în următorii doi ani, fapt prin care ce explică amânarea termenul de implementare a acestei norme pentru anul 2016.
