Sindicaliştii insistă asupra creării unui Tribunal al Muncii

Sindicaliştii cer autorităţilor crearea unui Tribunal al Muncii. Potrivit vicepreşedintelui Confederaţiei Naţionale a Sindicatelor din Moldova (CNSM), Oleg Budza, discuţiile referitor la acest subiect au ajuns la nivel de conducere a legislativului, însă autorităţile au spus că deocamdată nu sunt bani în buget, transmite Info-Prim Neo. Budza a declarat marţi, 13 ianuarie, la o întrunire a membrilor Biroului Executiv al CNSM cu activul sindical din municipiul Chişinău, că Tribunalul Muncii ar fi o structură independentă în cadrul sistemului juridic al Moldovei. Acesta a explicat necesitatea Tribunalul Muncii prin faptul că în prezent foarte multe litigii de muncă nu sunt soluţionate corespunzător, de cele mai multe ori angajatul fiind cel învinuit de producerea conflictului. „Ni s-a spus să găsim modalitatea de a merge pe calea medierii conflictelor, dar medierea nu permite soluţionarea tuturor conflictelor”, a spus Oleg Budza. Potrivit acestuia, Tribunalul Muncii ar fi o instituţie unde ar activa reprezentanţii salariaţilor şi angajatorilor, dar şi specialişti în domeniul juridic anume pe acest segment, a spus Budza. Totodată, el a menţionat că în prezent în Moldova nu există specialişti care să cunoască în profunzime Codul Muncii şi care să poată soluţiona echidistant acest gen de conflicte. De asemenea, vicepreşedintele CNSM a spus că „este straniu şi dubios faptul că în Moldova, din 500 de accidente de muncă, 440 sunt calificate ca fiind produse din vina angajatului”. „Nu se ia în considerare şi vina patronului, care uneori nu respectă prevederile legii. De multe ori în verificarea unui caz de accident de muncă se ajunge la o înţelegere între Inspecţia muncii şi angajator”, a spus Oleg Budza. Solicitat să explice în ce constă înţelegerea dintre cele două părţi, acesta a spus că „este greu de comentat”. În altă ordine de idei, Oleg Budza a mai declarat că în RM nu este pregătit fondul de şomaj, în condiţiile în care efectele crizei mondiale ar putea mări rata de şomaj. Acesta a spus că în 2009 trebuie elaborată o lege care să reglementeze desfăşurarea grevei. De asemenea, sursa citată a spus că „trebuie urmărit cu mare atenţie modul în care autorităţile se vor ţine de promisiunea de a majora salariile angajaţilor”.