AIESEC – это основа успешной карьеры. Интервью Info-Prim Neo члена представительства AIESEC в Кишинэу Елены Бортэ

{AIESEC – это крупнейшая международная аполитическая, независимая, некоммерческая, возглавляемая студентами и свежими выпускниками высших учебных заведений. Елена Бортэ – одна из 80 членов представительства AIESEC в Кишинэу. На протяжении двух лет деятельности в организации она научилась как выбирать направление в жизни. Больше о накопленном опыте и о трудовой стажировке за рубежом – в приведенном ниже интервью.} [ - Что тебя побудило войти в команду AIESEC?] - Это лучшая школа менеджмента и идеальное место, где можно узнать и взаимодействовать с бизнес-средой. Будучи студенткой, я осознала, что в вузе я получаю только теоретические знания, тогда как в AIESEC у меня была возможность учиться на накопленном опыте. Я осталась впечатлена очень активными и проявляющими большой энтузиазм членами AIESEC. Думала я недолго... и тут же заполнила анкету. [ - Два года деятельности в неправительственной организации – это достаточно продолжительный срок для сегодняшней молодежи. Что заставила тебя остаться надолго?] - В первую очередь, думаю, что в обществе бытует неверное мнение относительно того, что означает работать в неправительственной организации. Это не потеря времени! Напротив, в тебя очень много инвестируется. В AIESEC я могла развиваться как личность, стала сильнее с помощью набранного опыта. У меня появилось много друзей, я наладила контакты с предпринимателями Республики Молдова, а также зарубежными бизнесменами. [ - Какие три важнейших вещи ты выучила за этот период?] - Их намного больше, чем три. Все же важнейшим стал тот факт, что я получила знания в области менеджмента проекта, в сфере Human Resources project managment (кадрового менеджмента) и public speaking (общественных выступлений). А самое главное то, что AIESEC позволил мне выбрать направление в жизни, я решила, куда хочу идти и чего хочу достичь в будущем. [ - Каким образом опыт, накопленный в AIESEC, способствует карьере после "выпуска", если молодой человек желает устроиться на работу?] - В AIESEC ты делаешь карьеру. Для члена AIESEC намного легче устроиться на работу, поскольку у тебя есть большой багаж знаний и опыта, который ценится компаниями. Поэтому могу сказать, что AIESEC – это первый шаг в моей карьере. [ - Каковы важнейшие твои достижения в AIESEC?] - Я горжусь имеющимся у меня опытом лидера – координированием Национального конгресса-2008. Будучи председателем проекта, я от А до Я изучила, что необходимо, чтобы его внедрить, и какие риски сопутствуют соответствующей деятельности. Я вложила в это дело душу и много училась. Обмен опытом – вторая вещь, которую стоило здесь испытать. Я прошла зарубежную стажировку – в Германии. Это может сделать любой студент, член AIESEC, в зависимости от избранной им специальности. Направление можно выбирать из широкой базы данных – 106 государств-членов AIESEC. [ - Что тебе дал обмен опытом?] - У подобного обмена множество преимуществ. Я узнала многое о людях с другими традициями. О культуре страны, форме работы и профессионализме немцев. Работа в компании InternetConcept, я углубляла свои познания в сфере маркетинга. Помимо профессионального опыта, у тебя появляется великолепный шанс завести друзей. [ - В 2008 году на Фестивале волонтеров AIESEC завоевала премию “Самая активная неправительственная организация года". Как ты думаешь, чем обусловлено столь быстрое развитие организации всего за пять лет деятельности?] - В первую очередь, речь идет о среде обучения. Новый член, вступающий в организацию, проходит столько тренингов и имеет столько шансов на обучение, что в достаточно сжатые сроки становится профессионалом либо в кадровом менеджменте, либо в сфере продаж или финансов, либо в области маркетинга или проектов. Кроме того, молодежь в AIESEC с интересом и страстью относится к тому, чем она занимается, поэтому все получается чаще всего очень хорошо, а проекты имеют широкий эффект. Согласно своей концепции, AIESEC работает с определенными проектами и рабочими инструментами, которые идут от международного уровня и адаптируются к местной реальности. [ - В чем заключается самая острая проблема молодежи в наши дни и как AIESEC помогает ее решению?] - Реальная проблема молодежи в Республике Молдова – это отсутствие информирования, мотивировки и игнорирование государством молодежи. В эти дни в Молдове трудно быть молодым. Многие из них не знают, в каком направлении они идут и куда хотят прийти. С этой целью AIESEC организует образовательные проекты для студентов (Next Step, ICO) и лицеистов (Start Smart). AIESEC старается, чтобы о нем услышали, и привносит перемены в жизнь молодежи, участвующей в проектах.