Из 19 кандидатов, утверждённых на пост посла в течение 2015 года, женщинами были только двое. В результате доля женщин во главе дипломатических и консульских миссий составила 7,7% от общего числа, что означает сокращение на 5,1 процентных пункта по сравнению с предыдущим мандатом. Такие данные представлены в исследовании „Портрет женщин, участвующих в принятии решений”, подготовленном UN Women Moldova и Национальным бюро статистики (НБС), передаёт IPN.
Если смотреть сквозь призму гендерного подхода, 2015 год можно назвать противоречивым для молдавской дипломатии. Если в начале года дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями руководили пять женщин, из них четыре – в должности посла и одна – консула, то после второй отставки правительства их число сократилось вдвое.
Исследование показывает, что весьма специфической сферой для самовыражения женщин в плане принятия решений является Таможенная служба. По данным НБС, в 2014 году женщины составляли 28,2% от общего числа сотрудников этой службы. Что касается типа занимаемых ими должностей, то женщины преобладают среди исполнителей – 85,2% и руководителей среднего звена – 65%. Лишь 24,6% женщин занимают должности с особым статусом, в то время как на ответственных государственных должностях в Таможенной службе нет ни одной женщины.
Ситуацию можно сравнить с Государственной налоговой службой, где доля женщин среди сотрудников составляет 65,5%: на должностях исполнителей их 67,3%, а среди руководителей среднего звена – 57,7%. Следует отметить, что на постах руководителей высшего звена или должностях с особым статусом, включая ответственные государственные должности, женщины здесь полностью отсутствуют.
В судебной системе женщины преобладают: их доля составляет 75,7%. Возможности женщин заявить о себе на постах, ответственных за принятие решений, здесь скромны и варьируются в зависимости от конкретного учреждения.
Остаются скромными и возможности интеграции и продвижения женщин на должности, ответственные за принятие решений, в системе правопорядка и общественной безопасности. После резкого роста, зафиксированного в 2012 году вследствие реформы полиции, начатой в 2011 году, в последующие годы прогресс был очень медленным и неравномерным.
В сфере науки и развития женщины также представлены в недостаточной мере. В 2014 году доля женщин среди научных исследователей составила 48%. Анализ распределения женщин по типу проводимых ими исследований показывает, что лишь 19% из них имеют научную степень доктора хабилитат, 47% имеют степень доктора наук, а 56% не имеют научной степени.
По данным исследования, проведённого в 2014 году, более 20% опрошенных считали, что женщины менее способны занимать руководящие должности, и что им нечего делать в политике.
