Министерство труда, социальной защиты и семьи разработало законопроект о соблюдении принципа равных возможностей для мужчин и женщин, сообщила министр труда, социальной защиты и семьи Валентина Булига на церемонии запуска новой программы по консолидации продвижения женщин в политике в 2014-2016 годах, разработанной UN WOMEN и ПРООН, передает IPN.
Согласно пресс-релизу министерства, Валентина Булига выдвинула два аргумента в пользу сбалансированного представительства женщин и мужчин в политике. Один относится к справедливости: женщины составляют половину населения, так что должны быть представлены примерно в равном числе среди представителей политики. Вторым аргументом является то, что женщины имеют общие интересы, потребности и проблемы, возникающие в силу их специфического опыта, который рассматривается неадекватно политикой, в которой доминируют мужчины.
„Некоторые проблемы остаются без общественного внимания, в то время как другие проблемы неправильно поняты, потому что интересы и проблемы этой социальной категории иногда остаются неизвестными”, - отметила Валентина Булига. Она выразила уверенность, что участие женщин в процессе принятия решений позволит повысить уровень прозрачности, а так же публичного и экономического менеджмента и уточнила, что ряд исследований показывает, что финансовая эффективность компаний, где работает большее число женщин, более заметна.
В сорока странах мира предусмотрены гендерные квоты в законе о выборах или в конституции. В других 25 странах, в частности из Азии и Африки, предусмотрены законом места для женщин в законодательном органе, либо на местном уровне. Во многих странах мира и в большинстве европейских странах существуют добровольные гендерные квоты на уровне партий. В Республике Молдова женщины составляют всего лишь 19,8% в парламенте, 17,4% - в районных и муниципальных советах, и 28,6% - в местных советах, что намного ниже международных стандартов и обязательств страны в рамках национальных и международных программ.
Проект закона по корректировке национального законодательства с целью обеспечения равенства между женщинами и мужчинами содержит меры для обеспечения и поощрения активного участия женщин в процессе принятия решений в госструктурах, при назначении представителей страны на уровне принятия решений в международных миссиях и в деятельности международных структур. Было предложено ввести минимальную 40% долю участия для обоих полов. В Законе о политических партиях предлагается ввести механизм представительства женщин и мужчин в списках кандидатов без дискриминации по признаку пола, гарантируя, чтобы из 5 человек из списка, по крайней мере, два принадлежали бы одному полу.
