Профсоюзы отклонили проект Закона о бюджете государственного социального страхования

Представители профсоюзов дали отрицательное заключение по проекту Закона о бюджете государственного социального страхования на будущий год, выразив недовольство тем, что ряд выдвинутых ими предложений был проигнорирован, передает Info-Prim Neo. Как объявил президент Национальной конфедерации профсоюзов Молдовы Олег Будза, одна из причин недовольства профсоюзов заключается в том, что проект не предусматривает увеличение средств на санаторное лечение служащих. Профсоюзы выразили недовольство и изменениями, связанными с пособием по временной утрате трудоспособности. "Мы были не согласны с решением, вступившим в силу 1 июля 2011 года, в соответствии с которым, первый день больничного отпуска должен оплачиваться работником, а второй – работодателем. Сейчас планируется сделать так, чтобы предприятие оплачивало три дня временной нетрудоспособности. Мы считаем подобное решение неконституционным", - подчеркнул Олег Будза. Не были внесены и поправки, обещанные на 2011 год, относительно увеличения расходов на санаторное лечение служащих с 10 миллионов леев до 25-30 миллионов леев, добавил президент НКПМ. В то же время проекты о бюджетно-налоговой политике и Закон о бюджете на будущий год получили положительное заключение от Национальной комиссии по коллективным консультациям и переговорам, собравшейся на заседание в понедельник, 10 октября. Профсоюзы выдвинули ряд требований к проекту бюджетно-налоговой политики, в том числе об увеличении личного освобождения от подоходного налога до уровня прожиточного минимума. Кроме того, представители служащих предложили ввести новую сетку налогообложения физических лиц, с тем чтобы граждане, ежегодный доход которых превышает 120 тысяч леев, платили 25-процентный налог. Проект Закона о фондах обязательного медицинского страхования был одобрен членами комиссии при условии рассмотрения предложения профсоюзов о введении персонализации 20 процентов обязательной медицинской страховой премии, рассчитываемой в процентах от размера оплаты труда. Персонализация части премии позволит, по мнению профсоюзов, заинтересовать служащих, чтобы рассчитываемая зарплата выплачивалась в полной мере, а вместе с тем будет способствовать тому, чтобы служащие получали медицинские услуги в некоторых случаях ухудшения здоровья, когда стоимость соответствующих услуг не покрывается полисом обязательного медицинского страхования.