Утвержден регламент, определяющий порядок организации нормирования труда

Правительство утвердило регламент о порядке организации нормирования труда. Соответствующие положения могут использоваться предприятиями, организациями и ведомствами. вне зависимости от типа собственности и формы правовой организации, передает Info-Prim Neo. По словам заместителя министра труда, социальной защиты и семьи Серджиу Саинчука, утверждение регламента – это первый шанс в процессе регулирования организации труда на предприятиях и помощь в организации труда по методическим принципам. Серджиу Саинчук добавил, что используемая в настоящее время нормативная база более не соответствует современному уровню технологий и организации производства. За последние два десятилетия новые трудовые нормативы не внедрялись, а услуги нормирования труда на предприятиях были ликвидированы или численно сокращены. Уровень квалификации профильных специалистов упал, в учебных заведениях таких специалистов не готовят. Вместе с тем тенденция к максимизации прибыли толкает некоторых работодателей к введению чрезмерно интенсивных трудовых норм, что ведет к ухудшению здоровья работников, возникновению различных конфликтов, повышает уровень текучести кадров, заключил замминистра труда, социальной защиты и семьи. Регламент определяет порядок организации нормировании труда, разработки межотраслевых, отраслевых и местных трудовых норм, их установления, замены и пересмотра. Кроме того, в документе указана необходимость отражения нормирования труда в коллективных конвенциях и коллективных трудовых договорах.