logo

Женщины, занятые в экономике и бизнесе, составляют 16% населения Молдовы, согласно исследованию


https://www.old.ipn.md/ru/zhenshchiny-zanyatye-v-ekonomike-i-biznese-sostavlyayut-16-naseleniya-moldovy-7967_1028722.html

Каждый шестой резидент в Молдове – женщина, занятая в экономике и бизнесе. Эта группа существенно влияет на развитие страны во всех сферах, а не только в экономической области. Презентацию исследования «Профиль деятельности женщин в экономике и бизнесе, а также в других девяти областях» провели „UN Woman Moldova” и Национальное бюро статистики, передает IPN.

На долю женщин, у которых есть свой бизнес, приходится более 23% от общего числа трудоустроенных женщин. 80% женщин, которые работают самостоятельно, трудятся в сферах сельского хозяйства, экономики рыбоводства, охоты, 13% работают в сфере торговли, оказании гостиничных услуг и в ресторанах, 2% – строительстве, 1% – промышленности и 4% – в других видах деятельности. Вместе с тем авторы исследования утверждают, что женщин в Республике Молдова реже поощряют в семье для участия на рынке труда и в бизнесе.

Более половины женщин-респондентов, опрошенных в рамках этого исследования, продолжают считать, что их предназначение – семья и домашнее хозяйство, а более 80% говорят, что в основном женщины должны заниматься домашними делами, а долг мужчины – приносить деньги в семью.
Самые активные женщины на рынке труда – в возрасте от 35 до 55 лет, затем следует возрастная группа от 24 до 35 лет. Уровень занятости женщин зависит не только от их возраста, но и от того, есть ли у них дети дошкольного возраста, от места жительства и семейного положения, семейных обязанностей.

Авторы исследования приходят к выводу, что следует исключить дискриминацию по гендерному признаку, а также устранить препятствия на пути доступа на рынок труда и в бизнес женщин Молдовы. Это необходимо сделать путем повышения доступа к образованию и профессиональной подготовке, чтобы тем самым женщины, которые вступают в профессиональную жизнь, смогли освоить человеческий и образовательный потенциал более эффективно и на принципах гендерного равенства.