Implementarea Legii privind asigurarea egalităţii, care a intrat în vigoare în ianuarie 2013, înregistrează progrese, susţin experţii Asociaţiei pentru Politică Externă şi a Consiliului pentru Prevenirea şi Eliminarea Discriminării şi Asigurarea Egalităţii. În cadrul unui club de presă APE, desfășurat la IPN, experţii au declarat că de fapt, implementarea acestei legi este un proces continuu şi beneficiile calitative ale legii o să fie resimţite în timp.
Victor Chirilă, directorul executiv al APE, a declarat că, odată cu implementarea acestei legi, a fost creat acel consiliu, autoritate publică autonomă, care a examinat un şir de cazuri şi au fost pronunţate şi decizii. În această perioadă, oamenii au aflat despre mecanismele de prevenire a discriminării, mai exact unde şi în ce mod se pot adresa pentru a fi protejaţi. Directorul APE a adus mai multe exemple de discriminare, inclusiv pe criterii de sex, etnie, în care au fost vizaţi politicieni şi a remarcat reacţia societăţii civile, care a fost una promptă, şi acest lucru deja vorbeşte despre un progres semnificativ.
Ion Schidu, expert APE a menţionat că se atestă o implicare activă a actorilor implicaţi în implementarea acestei legi, dar şi o schimbare în societate. „Societatea se educă, se educă toleranţa, acceptarea diferenţelor. În rândul persoanelor juridice, se educă promovarea principiilor egalităţii şi anume a profesionalismului pentru promovarea în diverse funcţii”, a mai spus expertul precizând că implementarea acestei legi reprezintă un proces continuu.
Ian Feldman de la Consiliul pentru Prevenirea şi Eliminarea Discriminării şi Asigurarea Egalităţii, a declarat că în toată această perioadă au fost organizate mai multe activităţi pentru actorii implicaţi în prevenirea discriminării. De exemplu, au fost organizate instruiri pentru deţinătorii de site-uri cu anunţuri de angajare, care singuri au venit cu iniţiativa ca experţii să le explice cum să activeze în aşa mod ca să prevină discriminare.
„Pentru noi este cel mai important că oamenii să cunoască drepturile şi să le apere. E important când eşti înarmat cu cunoştinţe, pentru că poţi să apere drepturile şi să ajuţi şi pe alţii”, a mai spus Ian Feldman.
Asociaţia pentru Politică Externă (APE), în parteneriat cu Consiliul pentru Prevenirea şi Eliminarea Discriminării şi Asigurarea Egalităţii, îşi propun să sprijine angajaţii Ministerului Afacerilor Interne şi ai subdiviziunilor acestuia în implementarea standardelor pe care le prevede Legea privind asigurarea egalităţii. În cadrul unui proiect de asistenţă, APE şi consiliul au început deja să organizeze seminare în mai multe raioane ale ţării cu scopul de a asista angajaţii MAI în pregătirea lor pentru îndeplinirea atribuţiilor cele revin în domeniul prevenirii şi eliminării discriminării şi asigurării egalităţii. Proiectul este susţinut cu un grant oferit de Departamentul de stat al SUA.
