Mişcarea sindicală discută Strategia pe anii 2012 – 2017
- 30.05.2012 17:42
- 1044
- 2 minute(ă)
-
Asigurarea pieţei de muncă cu personal calificat, micşorarea dobânzilor bancare pentru familiile tinere şi instruirea personalului care activează în mişcarea sindicatelor – sunt câteva din obiective pe care şi le propune Confederaţia Naţională a Sindicatelor din Republica Moldova (CNSM) în Strategia 2012 – 2017. Prevederile noii strategii vor fi discutate în cadrul celui de-al doilea Congres al Sindicatelor, pe 7 iunie, transmite Info-Prim Neo.
Preşedintele CNSM, Oleg Budza, a declarat, în cadrul unei conferinţe de presă, la 30 mai, că la momentul actual se discută cu premierul Vlad Filat şi cu reprezentanţii Confederaţiei Naţionale a Patronatului din Moldova (CNPM) problema lipsei cadrelor calificate în foarte multe domenii. Aceştia încearcă să găsească soluţii în vederea stopării migraţiei clasei muncitoare.
O altă problemă care va figura pe ordinea de zi a congresului este politica bancară, care trebuie reformată la aspectul deservirii şi al dobânzilor bancare exagerate. Oleg Budza spune că un tânăr cu un salariu mediu de 2500 lei are nevoie de 52 de ani pentru a cumpăra o casă contractând un credit bancar.
Strategia 2012 – 2017 va include şi crearea unei comisii pentru dialogul social. Pe teritoriul Republicii Moldova urmează a fi distribuit un grup de specialişti care să efectueze controale pe la diverse firme pentru a cerceta metodele de salarizare şi alte aspecte. CNSM îşi mai propune crearea unei reţele de tineri instruiţi în sfera sindicală, care să poată prelua cu încredere funcţii în această structură de stat.
Confederaţia Naţională a Sindicatelor alocă anual circa 1 milion de lei pentru instruirea cadrelor care lucrează în instituţie.
