Согласно законодательной инициативе, которая была одобрена правительством, больше не будет проверен на неподкупность каждый служащий в отдельности, а учреждение, и акцент будет делаться на институциональную неподкупность. Кроме того, ответственность за выявления случаев коррупции будет носить, в первую очередь, сами учреждения, то есть руководители должны управлять учреждениями таким образом, чтобы у сотрудников не возникало желания совершать акты коррупции, передает IPN со ссылкой на проект.
Для проверки неподкупности необходимо будет разрешение суда, который впоследствии даст правовую оценку результатам проверки. Тестирование профессиональной неподкупности у государственных служащих имеет целью не столько наказывать за отсутствие профессиональной целостности, сколько выявлять недостатки в сфере государственной институциональной неподкупности, ответственность за которую несет руководство учреждений.
Результаты проверки институциональной неподкупности будут включены в отчет об оценке. Руководство должно будет принять в течение одного месяца план неподкупности, а впоследствии НЦБК или СИБ проведут повторную оценку учреждений. В случае если руководство учреждения откажется принимать план неподкупности или не внедрит его, то НЦБК или СИБ выдвинут предложение об увольнении руководителя.
В апреле Конституционный суд объявил конституционным Закон о тестировании профессиональной неподкупности государственных служащих. Но было отмечено, что некоторые положения могут быть неправильно истолкованы и должны быть пересмотрены, что осуществляется путем утвержденных правительством изменений.
