Национальная конфедерация патронатов Молдовы выражает недоумение в связи с решением президента, после консультаций с Национальной конфедерацией профсоюзов, не промульгировать Закон №188 о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс. НКПМ расценивает это решение как идущее в ущерб деловой среды и отмечает, что бизнес лишен возможности обосновать необходимость этих изменений, передает IPN.
Представители бизнеса считают необходимым принятие этого закона, утверждая, что существующее трудовое законодательство в основном не стимулирует деятельность хозяйствующих субъектов.
„Изменение Трудового кодекса становится необходимым. Мы считаем, что для развития экономики страны необходимо создание условий, которые стимулировали бы деятельность бизнеса. Республика Молдова должна адаптировать законодательную базу, которая регулирует трудовые отношения, для того, чтобы устранить протекционный и бюрократический характер. НКПМ всегда выступала за совершенствование законодательства Республики Молдова, в частности Трудового кодекса, с тем, чтобы сбалансировать трудовые отношения и не ставить в невыгодное положение работников или работодателей”, говорится в заявлении конфедерации.
НКПМ призывает президента Республики Молдова проявить беспристрастность при анализе экономико-социальных аспектов, а парламент пересмотреть Закон № 188 о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс, сохраняя существующую позицию.
На прошлой неделе глава государства заявил, что профсоюзы не согласны с Законом №. 188 о внесении изменений и дополнений в Трудовой кодекс, который был принят парламентом и направлен президенту на промульгацию. По его словам, представители профсоюзов утверждают, что этот закон снижает социальные гарантии работников и устанавливает привилегии в пользу бизнеса.
Среди изменений, предложенных парламентом, числится снижение срока дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком на два года (до достижения ребенком четырех лет, по сравнению с шестью годами как в настоящее время); исключение обязательности придания индивидуальному трудовому договору номера из реестра предприятия, и др. Додон объявил, что воспользуется своим правом, и не промульгирует этот закон.
