Полномочия Совета по предупреждению и ликвидации дискриминации и обеспечению равенства нужно расширить. Так считают эксперты Центра юридических ресурсов Молдовы (ЦЮРМ). В ходе анализа законодательства Республики Молдова в области равенства и недискриминации, они констатировали, что из-за недостатков, касающихся неопределенного статуса и ограниченных полномочий совета, эффективное искоренение дискриминации замедляется.
Директор программ ЦЮРМ Надежда Хриптиевски заявила на пресс-конференции в IPN, чтобы ускорить искоренение дискриминации в Республике Молдова необходимо, чтобы законодательство дало Совету по предупреждению и ликвидации дискриминации право наказывать непосредственно за факты дискриминации, поскольку на современном этапе совет может только предотвращать дискриминацию и рассматривать индивидуальные жалобы.
Надежда Хриптиевски добавила, что для улучшения ситуации в области недискриминации является необходимым и пересмотр Трудового кодекса с точки зрения гендерного равенства. В связи с этим, эксперт рекомендует развитие яслей, сокращение продолжительности отпуска по уходу за ребенком и увеличение декретного пособия.
По словам юриста ЦЮРМ Павла Греку, для борьбы с дискриминацией необходимо внести обязательство о недискриминации во многие нормативные акты, особенно в тех, которые касаются госслужащих. Эксперт отметил так же, что на основе исследования сделаны рекомендации для Высшей судебной палаты для того, чтобы ВСП выработала консультативное заключение о языке, на котором должны быть приняты исковые заявления в суде, исходя из законодательства и практики Республики Молдова.
Рекомендации были сформулированы экспертами в исследовании „Анализ соответствия законодательства Республики Молдова европейским стандартам в области равенства и недискриминации”. Рекомендации адресованы правительству, судебным инстанциям, Бюро межэтнических отношений и Адвокату народа.
