В первые месяцы этого года Национальный антикоррупционный центр (НАЦ) столкнулся с проблемой массового ухода кадров. Одной из причин является зарплата, не соответствующая требованиям к трудоустройству и работе. Об этом объявил директор НАЦ Виорел Кетрару в ходе ознакомительного визита в учреждение, организованного Transparency Internaţional Moldova, передает IPN.
Виорел Кетрару утверждает, что сотрудники уходят даже несмотря на то, что по новой стратегии о реформировании НАЦ, средняя зарплата начинающего работника должна быть не ниже 500 евро. После реформирования НАЦ из 576 сотрудников в центре остались всего 350, которые были утверждены на должностях на основании оценки их работы.
Директор НАЦ указал и на строгие требования к трудоустройству персонала, а именно тестирование на полиграфе, наблюдение за стилем жизни и постоянные тесты на неподкупность. "Хотя мы объявили открытый конкурс на вакантные должности, желающих не слишком много. На некоторые должности вообще не претендовал ни один человек извне", - посетовал Виорел Кетрару.
Эксперты в области борьбы с коррупцией из ассоциативного, правительственного секторов и средств массовой информации разных стран, в том числе Болгарии, Чехии, Эстонии, Латвии, Грузии и Румынии, совершили в понедельник, 18 марта, ознакомительный визит в Национальный антикоррупционный центр. Как отмечает организатор визита, ассоциация Transparency Internaţional Moldova, целью этого мероприятия стало ознакомление и заимствование положительной практики других стран в области предупреждения и борьбы с коррупцией.
