Женщины зарабатывают как минимум на 15,5% меньше, чем мужчины. Разрыв в заработной плате в Молдове имеет тенденцию к постоянному росту, и женщины теряют в среднем почти 26 000 леев ежегодно из-за этого неравенства. Растущее экономическое неравенство и трудности уязвимых групп представлены в третьем докладе „Неравная Молдова”, представленном Центром партнерства для развития и Восточноевропейским фондом, передаёт IPN.
В докладе рассматриваются пять ключевых областей неравенства: доходы, общественные услуги, гражданское участие, здоровье и безопасность. Согласно исследованию, одним из наиболее тревожных аспектов является разница в заработной плате между женщинами и мужчинами. В этом году предполагается, что женщине придется проработать до 23 февраля, чтобы достичь суммы заработка мужчины за прошлый год.
По данным Национального бюро статистики (НБС), разрыв в заработной плате между женщинами и мужчинами значительно увеличился в 2022 году, достигнув 15,5%, по сравнению с 13,6% в 2021 году. Это самый большой рост неравенства в заработной плате за последние годы, и женщины из-за этой разницы в среднем потеряли 25 980 леев ежегодно.
Что касается общественных услуг, в докладе обращается внимание на ограниченный доступ к основным услугам в селах, таким как питьевая вода и утилизация отходов, что непропорционально затрагивает уязвимые группы, говорится в докладе. Исследование выявляет и недостаточное участие граждан в процессе принятия решений на местном уровне, а также негативное восприятие обществом насилия и безопасности, которые считаются ключевыми аспектами неравенства в Молдове.
Еще одна тема, затронутая в отчете, - „Индекс гендерного равенства 2024 года”. Прогресс зафиксирован только в одной области из шести проанализированных. „В этом году только в политической сфере наблюдалось значительное улучшение на 4 пункта, благодаря большему количеству женщин на важных должностях, включая мэров и депутатов. После прошлогодних местных выборов доля женщин в списках достигла 24%, а число мандатов, занимаемых женщинами в парламенте, увеличилось до 41”, - сообщила представитель Центра партнерства для развития.
Однако исследование показывает, что по трем направлениям - образованию, доступу к ресурсам, представлениям и стереотипам - наблюдается регресс по сравнению с 2023 годом. „Мальчики продолжают преждевременно покидать школу, а девочки, несмотря на высокий уровень образования, как правило, ориентированы на сферы с более низкими зарплатами”, - пояснила представитель Центра партнерства для развития. Что касается доступа к ресурсам, увеличивающийся разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами способствует увеличению их бедности, делая их финансово уязвимыми.
Председатель Восточноевропейского фонда Сорин Мереакре подчеркнул, что „отчет „Неравная Молдова” является ценным инструментом для лиц, принимающих решения, которые должны использовать все представленные данные для формулирования инклюзивной государственной политики”.
Представители властей подчеркнули приверженность правительства продвижению политик по сокращению неравенства. „Реформа „Перезапуск” и программы, реализуемые правительством, имеют большое значение для интеграции маргинализированных групп и содействия созданию справедливой среды в обществе”, - заявила госсекретарь Министерства труда Кристина Жандык.
Партнеры по развитию, в том числе Швейцарское агентство по развитию и сотрудничеству и Правительство Швеции, поощряют тесное сотрудничество с властями Молдовы и гражданским обществом в целях содействия равенству и социальной интеграции. „Неравенство создает препятствия на пути к созданию функциональной и представительной демократии, что является важной целью для будущего Молдовы”, - заявил представитель Швейцарского агентства по развитию и сотрудничеству.
Мероприятие завершилось призывом к действию, побуждающие все вовлеченные стороны активно способствовать созданию справедливой Молдовы, где каждый гражданин пользуется одинаковыми правами и возможностями.
