Положения проекта постановления правительства о порядке отработки дней, объявленных нерабочими, противоречат положениям Трудового кодекса. Об этом заявляют профсоюзы, критикующие отработку часов, эквивалентных десяти нерабочим дням, путём продления, начиная с 18 мая, с понедельника по пятницу, ежедневного рабочего времени на один час и сокращения обеденного перерыва на 30 минут, передаёт IPN.
Национальная конфедерация профсоюзов Молдовы направила соответствующее ходатайство государственному секретарю при Министерстве здравоохранения, труда и социальной защиты Неле Русу. В ходатайстве отмечается, что в соответствии с положениями части (5) статьи 111 Трудового кодекса, в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней правительство вправе (только) переносить выходные (рабочие) дни на другие дни. В то же время отмечается, что увеличение ежедневного рабочего времени на один час или сокращение обеденного перерыва на 30 минут являются прерогативами, установленными для работодателя и работника, которые согласовываются и закрепляются во внутреннем регламенте учреждения, в коллективном договоре и в индивидуальном трудовом договоре.
НКПМ предлагает, чтобы в пункте 1 проекта постановления правительства о порядке отработки дней, объявленных нерабочими, была прописана отработка всех объявленных нерабочими дней (то есть 22 дней) за счёт суббот, в течение 2020–2021 годов, а пункты 2–5 следует исключить.
Профсоюзы затронули и положение об удержании средств из заработной платы для погашения задолженности работников перед работодателем в случае прекращения индивидуального трудового договора/служебных отношений до полной отработки нерабочих дней/часов. Профсоюзы предлагают исключить это положение во избежание противоречий между положениями постановления правительства и Трудового кодекса, а также для предотвращения возможных спорных ситуаций.
