Consiliul pentru Prevenirea şi Eliminarea Discriminării şi Asigurarea Egalităţii are înregistrate, în 2 ani de activitate, 21 de cazuri de discriminare în câmpul muncii. Preşedintele consiliului, Oxana Gumennaia, a declarat în cadrul unei mese rotunde că încă foarte multe cazuri nu sunt semnalate de persoanele care sunt discriminate, transmite IPN.
Oxana Gumennaia a specificat că cel mai des în câmpul muncii persoanele sunt discriminate pe criterii de sex, vârstă şi apartenenţă politică. Persoanele care se adresează la consiliu şi se consideră victime ale discriminării nu sunt protejate de legislaţie, iar recomandările consiliului sunt ignorate şi acest lucru se întâmplă în special pentru că nu are abilităţi de sancţionare.
Ministrul justiţiei, Vladimir Grosu, prezent la eveniment, a menţionat că autorităţile cunosc că există discriminare în câmpul muncii, inclusiv la salarizare, pe criterii de gen, iar una din sarcinile de bază ale ministerului este să combată acest fenomen. O posibilitate ar fi să se ofere consiliul toate mecanismele de care are nevoie.
Consiliul pentru Prevenirea şi Eliminarea Discriminării şi Asigurarea Egalităţii a fost înregistrat la 31 iulie 2013. Este o autoritate publică autonomă, instituită prin Legea privind asigurarea egalităţii. Consiliul reprezintă un organ colegial membrii căruia sunt numiţi de Parlamentul Republicii Moldova. Fiecare membru este un expert independent, neafiliat politic şi cu o experienţă considerabilă în domeniul protecţiei drepturilor omului.
