Пять компаний удостоились наград в рамках второй Гала-церемонии отличившихся работодателей – мероприятия, посвящённого признанию заслуг и популяризации отечественных компаний, отличившихся в деле разработки и внедрения положительных практик трудоустройства лиц с ограниченными возможностями. Благодаря пяти премированным работодателям, 30 лиц с ограниченными возможностями были обеспечены рабочими местами и могут содержать себя самостоятельно, передаёт IPN.
В ходе Гала-церемонии „RemarcAbilitatea-2016” работодатели получили призы в следующих номинациях: „Работодатель, отличившийся мерами по разумной адаптации рабочего места для лиц с ограниченными возможностями”; „Работодатель, отличившийся принятием на работу лиц с ограниченными возможностями посредством содействия в трудоустройстве”; „Работодатель, отличившийся трудоустройством наибольшего числа лиц с ограниченными возможностями”; „Работодатель, проявивший инициативу при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями”.
В номинации „Работодатель, отличившийся мерами по разумной адаптации рабочего места для лиц с ограниченными возможностями” награда досталась компании „Rikipal”, трудоустроившей одно лицо из этой категории. Работодателем, отличившимся принятием на работу лиц с ограниченными возможностями посредством содействия в трудоустройстве, была названа компания ООО „Luca S”, принявшая на работу двух человек. В номинации „Работодатель, отличившийся трудоустройством наибольшего числа лиц с ограниченными возможностями” награды удостоился Отель Radisson Blue, который в текущем году принял на работу пятерых лиц из данной категории. Отличилась и компания „Orbico”, трудоустроившая десять человек. Компания „Metro Cash and Carry”, которая приняла на работу девять человек, получила награду в номинации „Работодатель, проявивший инициативу при трудоустройстве лиц с ограниченными возможностями”.
Министр труда, социальной защиты и семьи Стелла Григораш заявила, что данное мероприятие призвано обеспечить публичное признание заслуг смелых работодателей и побудить другие компании участвовать в социальной интеграции лиц с ограниченными возможностями путём их трудоустройства. „Для Министерства труда, социальной защиты и семьи занятость лиц с ограниченными возможностями и их трудоустройство являются приоритетной задачей. Право на рабочее место является тем правом, которое мы должны обеспечивать и поощрять”, - сказала министр труда.
Как подчеркнула Стелла Григораш, одним из достижений властей в этом отношении является обеспечение работой 86 человек. Это помогает в трудоустройстве и профессиональной подготовке безработных лиц с ограниченными возможностями. „Следует признать: очень многое нам ещё предстоит сделать для того, чтобы рабочее место было обеспечено каждому. Поэтому я призываю работодателей присоединиться к этому процессу. Только вместе мы сможем продемонстрировать солидарность и ответственность”, - заявила Стелла Григораш.
Национальный координатор Бюро ООН по правам человека Вячеслав Балан назвал право на труд в равных условиях основополагающим правом и заявил о большой важности его продвижения усилиями органов государственной власти и гражданского общества. „Такие мероприятия призваны показать всей стране, что в Республике Молдова возможно в полной мере интегрировать лиц с ограниченными возможностями в общество и в процесс трудовой деятельности. Инициативы по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями содействуют реализации не только права на труд, но и других прав, таких как социальная интеграция. Потому важно, чтобы обеспечивающие соблюдение этих прав работодатели были отмечены”, - считает Вячеслав Балан.
Исполнительный директор Центра правовой помощи лицам с ограниченными возможностями Виталие Мештер, выступивший в роли ведущего Гала-церемонии, пояснил, что данное мероприятие ставит перед собой три цели: выделить компании, которые практикуют трудоустройство лиц с ограниченными возможностями, отметить способности работающих лиц с ограниченными возможностями и, не в последнюю очередь, поощрить остальных работодателей поступать так же, как и компании, которые в этом году предоставили шанс трудоустройства лицам с ограниченными возможностями.
Удостоившиеся наград работодатели дали высокую оценку деятельности работающих лиц с ограниченными возможностями, подчеркнув их ответственное отношение к своим обязанностям, и призвали другие компании принимать на работу лиц с ограниченными возможностями.
