Наемные работники Республики Молдова, работающие без трудового договора и желающие отстаивать свои права, могут конфиденциально сообщать о нарушениях на платформе lucrezlegal.md, управляемой Государственной инспекцией труда (ГИТ). Этот механизм позволяет сообщать о незадекларированной работе в безопасном режиме, а личность заявителя защищается законом, передает IPN.
„Инспекторы обязаны в соответствии с законом защищать личность заявителей и не разглашать источник жалоб на нарушения в сфере трудовой деятельности”, - заявил Кристиан Гуцан, инспектор труда Кишиневского ГИТ.
Петиции должны быть заполнены с указанием идентификационных данных работника, но при этом информация остается конфиденциальной. На их основании ГИТ может проводить проверки и предлагать решения по исправлению ситуации. Анонимные жалобы не принимаются, согласно Административному кодексу.
📢 IPN есть и в Google News. Подписывайтесь!
ГИТ подчеркивает, что от незадекларированной работы страдают не только работники, но и вся экономика. Не имея законного трудового договора, работники не имеют медицинской страховки, оплачиваемого отпуска, пенсии или защиты в случае злоупотреблений. В то же время, государство теряет важные налоговые поступления и доходы от социального обеспечения, что сказывается на финансировании государственных услуг.
С начала 2024 года Государственная инспекция труда провела проверки на 2 299 предприятиях. На 741 из них были выявлены лица, работающие без трудового договора, 80,8 % из них впоследствии были трудоустроены на законных основаниях.
Борьба с незадекларированным трудом является частью Национальной программы занятости населения на 2022-2026 годы, которая направлена на сокращение нелегальной работы и занятости без трудового договора. Власти призывают работников использовать платформу lucrezlegal.md для сообщения о нарушениях и содействия созданию справедливой рабочей среды.
